《活動報告》　家族懇談会

  • 平成20年度第1回家族懇談会が開催されました

    平成２０年９月２２日（月）

    平成20年9月22日に第1回家族会が開催され13名のご家族・保護者の方が参加されました。
    今回の内容は、以下のとおりです。

    １．理事紹介

    　由利理事長、堀副理事長、木村理事、中西理事、大森理事をご紹介しました。

    ２．講演会「障がいのある人たちをトラブルから守る」　講師　関哉直人弁護士

    　障がい者の方の権利擁護に熱心な活動をされている関哉弁護士より、障がい者の方が日常生活で巻き込まれやすい展示会販売などの詐欺商法への対応方法をDVDの上映しながら、講演をしていただきました。

    ３．たんぽぽ新橋店の就労継続支援A型事業所への変更について

    　新橋店が、障害者自立支援法に基づく就労継続支援A型事業所に10月より移行することになりました。
      就労継続支援A型の具体的内容や、事業団が運営する清掃事業などのその他の事業との関わりなどを事務局長からご説明しました。

    ４．「はばたき」の1年と今後の就労支援の動向について

    　19年度の就労移行支援事業の実績と今後の動向について就労担当者からご説明しました。

  • 家族懇談会

    ２月９日（月）

    　平成１５年度の第２回家族懇談会（旧　保護者懇談会）を開催しました。
      今回は、前半を全体会とし、後半は業務別懇談会としました。
    全体会では、「仮称新橋６丁目保健福祉施設整備計画」について、障害者福祉課長より説明していただきました。この施設は、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、知的障害者更生施設（通所、入所）、地域交流スペース等で構成され、施設の運営開始は平成１８年の予定です。家族の方達から、施設の運営についての質問や、施設を障害者雇用の現場として活用できないか等の意見が出されました。
      続いての業務別懇談会では、清掃業務、喫茶業務、公園維持管理業務に分かれて、話し合いが行われました。内容は次の通りです。

    【清掃業務】

    1. 班編成と一日の流れについて
    2. 清掃業務について （日常作業での工夫、会員に対する支援で指導員が気をつけていること、仕事における目標の設定）
    3. 最近の出来事について（体験実習生の受け入れ）
    4. 事業団からのお願い（身だしなみ、持ち物の量）

    【喫茶業務】

    　本店、新橋店ともに出席者が少人数であったため、個別面談のかたちを取りました。指導員から会員の職場での状況を伝えたり、家族から日常生活で困っていることを聞いたり、自由に意見交換をしました。

    【公園維持管理業務】

    1. 現在の業務内容と会員の現況
    2. 交流ガーデンの工事説明（２月から開始するが、工事中も作業継続可能）
    3. 昼食購入について
    4. 指導方針
    5. 健康面の注意
    6. 制服の支給について
    7. 研修について（お寺の庭園清掃など）

  • 保護者懇談会

    ８月４日（月）

    平成１５年度初めての保護者懇談会を開催しました。
    内容は、職員紹介、昨年度の活動報告、本年度の年間事業計画についてなどです。

    事務局からは

    1. これまで保護者会は年１回の開催であったが、情報交換の機会を多くするために今年度は２回の開催を予定していること
    2. 今後の保護者会のあり方として、保護者相互の連携を取ることで、事業団の活動にもっと積極的に関わってもらえないだろうか

    という提案等がありました。

    また、保護者からは、次のような意見をいただきました。

    1. 親や家族の高齢化に伴い、本人が一人になった時の生活が不安である。
    2. 単独での行動が難しく、日常生活でも制限をうける場面が多いので、生活の中での楽しみの部分を充実させたいと考えている。ある程度の金銭的な負担が生じても、宿泊研修などの行事が増えることは歓迎したい。
    3. 過去に保護者会を立ち上げようとした動きがあったが、立ち消えになってしまった。もう少し親達が働きかけをして、本人達の楽しみを作るように、活性化していきたい。
    4. 情報発信源としての役割を事業団に担ってほしい。
    5. 喫茶や清掃などの業務によって問題や共通の課題が異なるので、次回は、保護者会の全体会は短くして、喫茶や清掃などの業務別の意見交換に多くの時間をかけてほしい

    などでした。